Permasalahan yang ditemukan di lapangan terkait masalah ini adalah penerimaan pegawai honorer yang tidak pada sistem satu pintu sehingga berakibat adanya tenaga honorer yang masuk diam-diam lewat “Pintu Siluman” yang akhirnya bermuara pada meningkatnya jumlah tenaga honorer.
Jika pertanyaannya, apakah pemimpin di daerah ini tidak ada upaya untuk melakukan rasionalisasi terhadap jumlah tenaga honorer ini?. Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan tentu sudah ada upaya untuk merasionalisasi jumlah tenaga honorer ini, minimal pikiran ke arah sana pernah ada.
Namun kenyatannya sampai saat ini belum kelihatan hasil yang maksimal terkait kebijakan pemimpin di daerah itu yang memang tidak populis namun sangat penting untuk dilaksanakan guna memaksimalkan pelayanan kepada masyarakat dan keberlanjutan program pembangunan.
Ke depan memang diperlukan formulasi yang tepat untuk mengurai masalah ini. Selain itu lapangan pekerjaan di sektor swasta juga mesti ditingkatkan untuk mengimbangi jumlah angkatan kerja baru.
Yang tak kalah penting lagi adalah integritas pemimpin yang berpikir luas untuk kepentingan masyarakat banyak dibandingkan untuk kepentingan pribadi, keluarga, kelompok, dan golongan yang ujung-ujungnya jebol juga lewat “Pintu Siluman”, minimal tidak nambah lagi dari yang sudah ada sekarang ini.
