Bangka Selatan, beritabangka.com – Wakil Bupati Bangka Selatan, Debby Vita Dewi menghadiri sekaligus membuka secara resmi kegiatan Sosialisasi dan Pendampingan Manajemen Talenta pada Instansi Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan Tahun 2026 di Gedung Serbaguna Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan, Jumat (27/2/2026).
Kegiatan tersebut turut dihadiri Sekretaris Daerah Kabupaten Bangka Selatan, Hefi Nuranda, para Pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi (Eselon II), Pejabat Administrator (Eselon III), Pejabat Pengawas (Eselon IV), Ketua Tim Kerja Pembina Manajemen ASN Walter M. Simarmata beserta tim, serta seluruh peserta sosialisasi dan pendampingan manajemen talenta.
Dalam sambutannya, Wabup Debby menegaskan bahwa untuk mewujudkan visi Indonesia Maju dan mendukung tujuan pembangunan nasional dalam Asta Cita Presiden Republik Indonesia, diperlukan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, kompeten, dan berintegritas tinggi.
Menurutnya, pembangunan meritokrasi melalui manajemen talenta ASN menjadi langkah penting menuju visi “Bersama Menuju Indonesia Emas 2045”.
“Untuk mewujudkan visi Indonesia Maju dan mendukung tercapainya tujuan pembangunan nasional dalam Asta Cita Presiden Republik Indonesia, khususnya Asta Cita keempat dan ketujuh sebagai landasan menuju visi ‘Bersama Menuju Indonesia Emas 2045’, diperlukan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas tinggi melalui pembangunan meritokrasi instansi dengan manajemen talenta ASN,” ujar Debby.
Wabup Debby menjelaskan bahwa manajemen talenta ASN merupakan sistem pengelolaan karier yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, hingga penempatan talenta untuk menduduki jabatan strategis berdasarkan tingkat potensi dan kinerja terbaik.
Ia menilai, percepatan pembangunan dan penerapan manajemen talenta sangat diperlukan guna mengidentifikasi, mengembangkan, serta menempatkan ASN terbaik pada posisi yang tepat di setiap instansi pemerintah.
“Dengan semangat kolaborasi dan komitmen bersama, manajemen talenta ini diharapkan mampu menciptakan ekosistem pengelolaan sumber daya manusia pemerintah yang profesional dan berdaya saing tinggi. Program ini harus mampu menjawab tantangan masa depan serta mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, transparan, dan responsif terhadap kebutuhan instansi daerah,” ungkapnya.
Selain itu, Wabup Debby juga menekankan pentingnya sosialisasi manajemen talenta kepada seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) agar tercipta pemahaman dan komitmen bersama dalam pengelolaan sumber daya manusia.
“Sosialisasi ini sangat penting untuk memastikan setiap OPD dapat menjalankan peran dan tanggung jawabnya secara efektif dalam mengembangkan dan memanfaatkan talenta sesuai kebutuhan organisasi,” imbuhnya.
Menutup sambutannya, Wabup Debby berharap melalui kegiatan tersebut dapat terbangun sinergi antar OPD, mengurangi kesenjangan informasi, serta membangun budaya kerja yang berfokus pada peningkatan kompetensi ASN dan pelayanan publik.
“Dengan demikian, saya berharap manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan dapat berjalan optimal dan mendukung terciptanya pemerintahan yang profesional, transparan, dan responsif,” tutupnya sembari membuka kegiatan sosialisasi secara resmi.(*)
